为加强与下属单位的沟通联系，更好了解各单位当前的经营发展状况，根据今年实际情况制定更为科学合理的考核指标，近期城投公司企管部对下属单位就2023年绩效考核事项进行了新一轮集中调研。企管部、各下属单位主要领导以及相关业务部门负责人参加了此轮调研。

       会上，下属单位经营负责人介绍了企业过去一年的生产经营状况、考核指标完成情况和2023年重点工作计划；企管部充分肯定了各单位2022年的成绩和贡献，并传达了2023年绩效考核的改革方向。随后双方结合工作实际就集团管理、考核方案与指标方面进行了深入交流探讨。

       会后，企管部将收集、汇总下属单位反馈的合理化建议，结合实际情况对考核指标进行调整优化，进一步完善绩效考核体系，不断激励企业提升经营管理水平，推进国企高质量发展。