为认真落实激励干部担当作为“1+N”系列文件要求，围绕市委“三增三进”发展目标，充分调动和发挥年轻干部“生力军”作用。5月7日上午，城投公司（集团）召开2020年度年轻干部、后备人才“一线工程”挂职锻炼启动会。城投公司党委副书记支建新出席并讲话。     

       会上，支书记就年轻干部培养和挂职锻炼工作提出了三点要求：一是统一思想，提高认识，进一步增强责任感和使命感。挂职干部要认识到“一线”挂职是推动城投公司高质量发展所系，要认识到“一线”挂职是培养锻炼干部的责任所在，要认识到“一线”挂职是年轻干部的成长所需。二是把握机遇，有所作为，实现挂职工作的既定目标。挂职干部要成为“好学生”，从“新”开始，从“头”学起；要练就“好本领”，能吃苦、会思考、善沟通；要坚持“好作风”，用工作展示个人素质，用结果证明工作能力，用行动坚守品德操守，树立城投干部的良好口碑。三是加强领导，明确责任，形成挂职工作的组织合力。组织部门要精心抓，充分考察、客观评价，让优秀的干部选出来、站出来；派出单位要多支持，积极沟通，把工作推动起来；接收单位要下功夫，合理分工、发挥作用，让挂职干部有职、有责、有作为。

挂职干部代表发言

从左往右：恒翔建设殷腾、城投公司赵洲洋、天然气戈诗瑶

接收单位领导发言

恒翔建设邓月华

       2019年挂职干部代表、2020年挂职干部、派出单位和接收单位组织人事分管领导出席会议。