常熟市城市经营投资有限公司成立于2001年3月，为国有控股企业。公司职能定位是开展城市基础设施、政府项目代建等,具有房地产开发二级资质。目前，公司下属全资子公司18家。当前，公司紧扣市委、市政府明确的工作部署，以“打造实力城投，建设精致城市”为己任，紧扣 “经营线、资金线、纪律线”，按照“制度化、标准化、信息化”的工作要求，强化“责任、精品、拼抢、安全、廉洁、成本”六大意识，努力打造“学习城投、服务城投、实干城投、责任城投、清风城投”，践行“让常熟城市生活更美好”的企业使命，为建设“强富美高”新常熟贡献力量。根据国企改革发展需要及企业发展实际，现面向社会公开招聘工作人员，招聘单位涉及城投公司8家子公司，共计17个岗位，29名工作人员。
一、招聘对象及数量
序号 | 招聘单位 | 单位简介 | 招聘岗位 | 招聘 人数 |
1 | 常熟市恒翔建设 有限公司 | 常熟市恒翔建设有限公司是由常熟市城市经营投资有限公司全额出资的法人独资有限责任公司，经营业务涵盖政府投资项目代建、城市片区综合开发、工程全过程咨询管理、市政基础设施养护管理及市政园林绿化施工等。公司前身为常熟城投工程建设管理中心，组织承建了一大批常熟市政府重大代建项目和地块开发改造项目。 | 工程管理 | 6 |
2 | 常熟市天然气 有限公司 | 常熟市天 然气有限公司组建成立于2004年4月，系由常熟市城市经营投资有限公司、苏州天然气管网股份有限公司、常熟市经济开发管道液化气有限公司共同出资组建的股份制公司，公司注册资金8000万元人民币，是一家从事投资、经营、管理天然气管道基础设施和提供相关服务的专业燃气公司。 | IT | 1 |
3 | 液化天然气 | 1 | ||
4 | 人事专员 | 1 | ||
5 | 工程管理 | 3 | ||
6 | 文 秘 | 1 | ||
7 | 党建工作专员 | 1 | ||
8 | 采购员 | 1 | ||
9 | 站场操作人员 | 1 | ||
10 | 常熟市城建公有 资产经营有限公司 | 常熟市城建公有资产经营有限公司是由常熟市城市经营投资有限公司全额出资的法人独资有限公司，注册成立于2001年2月11日，注册资本为3.66亿元人民币。公司主要负责资产（资本）经营管理。 | 市场拓展 | 1 |
11 | 常熟通达长江 汽渡有限公司 | 公司成立于1992年，位于世界位居第二大跨径的斜拉桥--苏通大桥上游5公里处。公司拥有28车渡全回转大型渡轮4艘，日渡运各种机动车辆5000辆。是苏南、上海、浙江等连接苏北、山东沿海地区便捷的跨江通道。 | 内河航运 | 1 |
12 | 轮机员 | 1 | ||
13 | 常熟市金诚物业 管理有限公司 | 常熟市金诚物业管理有限公司是由常熟市城市经营投资有限公司全资子公司，成立于2002 年12 月，注册资本600 万元。公司管理着方塔东街、城中商苑、琴川塔弄等五个商业物业，常熟市政务服务中心、常熟市档案馆两个政府物业及锦虹家园、福甸家园、常福四区等全市十七个拆迁安置小区。作为专业的物业管理公司，金诚物业以“汗水铸就品牌，品牌成就事业”的经营理念，赢得了较广阔的物业管理市场。 | 现场管理 | 5 |
14 | 常熟市江南水务 有限公司 | 常熟市江南水务有限公司是常熟市城市经营投资有限公司全资子公司,成立于2009年7月，注册资本为108100万元，主要经营范围为污水处理项目投资建设、资产租赁等。 | 财务主管 | 1 |
15 | 运行管理科科员 | 2 | ||
16 | 常熟市盛通交通 设施工程有限公司 | 常熟市盛通交通设施工程有限公司，属于常熟市城市经营投资有限公司全资子公司，成立于2009年5月，主营业务为各类公路、航道交通标志、标牌、标线、标杆、护栏、岗亭、龙门架等交通设施工程设计、施工；活动房搭建；市政工程维护；工程项目围栏建设等项目的综合性建筑型企业。 | 预决算 | 1 |
17 | 常熟市美绿园林绿化 工程有限责任公司 | 常熟市美绿园林绿化工程有限责任公司是常熟市城市经营投资有限公司全资子公司。公司成立于2002年7月, 注册资金为1000万元。主营业务以园林绿化设计、园林绿化施工、园林绿化养护、土石方工程施工、园林苗木花卉销售、花卉盆景出租服务等。 | 文 员 | 1 |
合计 | 29 | |||
二、报名及选拔
（一）报名方式
1.报名时间：2019 年10月16日-10月31日
2.报名方式：通过邮箱进行报名,ctb@csct.sina.net
3.报名要求：报名时需提供学历证明、身份证、专业技术职称资格、工作业绩、工作年限证明（提供社保缴费证明，以社保缴费年限为准）等有效证件扫描件，近期1寸彩色证件照电子版，并按要求填写报名表，所需材料扫描并发送至指定邮箱。
（二）选拔
应聘人员通过笔试（部分岗位）、面试、人岗匹配度分析进行选拔。笔试内容为：一般公文写作或岗位所需专业知识等。面试形式采用半结构化面试，人岗匹配度是根据岗位任职资格等条件进行综合分析。
1.有笔试岗位综合成绩计算方式如下：
综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*40%+人岗匹配度分析总分*20%。
笔试、面试、人岗匹配度分析每项均为100分。笔试合格分数为60分。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人员。面试合格分数为70分。不足1︰3比例的，按实际笔试合格人数确定进入面试人选。
根据综合成绩结果，如有岗位无人符合招聘岗位专业职业能力的，则该岗位空缺招聘。
2.无笔试岗位综合成绩计算方式如下：
综合成绩=面试成绩*80%+人岗匹配度分析总分*20%
面试、人岗匹配度分析每项均为100分。根据应聘者岗位条件，按照招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人员。面试合格分数为70分。不足1︰3比例的，按实际符合应聘条件人数确定进入面试人选。
根据综合成绩结果，如有岗位无人符合招聘岗位专业职业能力的，则该岗位空缺招聘。
录用人员的综合成绩不得低于70分。
三、聘用程序
根据综合成绩由高到低进行排名，确定拟录用对象。对拟录用对象进行公示，安排政审及体检，合格后办理相关聘用手续。如因政审、体检不合格或人员放弃等情况出现缺额时，招聘单位可根据实际情况决定是否进行递补。
四、其他事项
1．报名者对照本公告规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
2．请应聘人员保持手机畅通，公司将以电话（短信）、常熟城投 (微信号：csct2001)微信公众号等方式通知本人报名审查情况以及笔、面试的时间和地点。参加笔、面试时，请携带本人身份证。
五、本公告由常熟市城市经营投资有限公司负责解释。
联 系 人：陈女士
联系电话：0512-51530765
