为进一步加强公司中层干部队伍建设，激发全体干部职工的工作积极性和主动性，7月12日下午，城投公司举行党委办主管公开竞岗，来自公司的3名基层员工参加了此次竞岗。

        本次竞岗严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照竞聘演讲、现场答辩的形式为竞岗员工搭建一个展现自我的平台。整个过程由纪检监督组全程监督，确保每一个工作环节的公开、公正、公平。

        竞聘者从工作业绩、工作能力、竞争优势、工作设想四个方面进行了阐述，主题鲜明，内容精炼。镇定、从容的表现充分展现了积极向上的精神风貌。

        答辩环节考量的是竞聘者的自我认知、工作思路及现场表现。思辨性的论点、逻辑清晰的论述，给现场的评委及观摩的职工留下了深刻的印象。

        通过公开竞岗，将不断激发广大干部职工奋发进取的热情，为今后公司更好地开展各项工作提供坚强有力的组织保证和人才支撑。