为进一步加强城投公司纪检监察干部队伍建设，3月15日下午，城投公司举行纪检监察室高级主管公开竞岗，来自城投系统的5名中层干部参加了此次竞岗。

    本次竞岗严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照笔试、现场答辩的形式为竞岗干部搭建一个展现自我的平台。

    在自我介绍环节，竞聘者们一个个慷慨激昂、掷地有声，从个人基本情况、任职优势到下一步工作打算，充分展示了自己的风采。

    答辩环节考量的是竞聘者的自我认知、工作思路及现场表现。思辨性的论点、逻辑清晰的论述，给现场的评委及观摩的职工留下了深刻的印象。

    通过公开竞岗，让“想干事、能干事”的年轻干部能走上自己梦想的岗位，充分发挥自己的能力，同时作为监督执纪者，要尽职责、尽本分，发挥出国企青年干部思维活跃、勇于创新的优势，探索运用新思路、新模式，为发展全面提质增效、增强核心竞争力注入源源不断的内生动力及坚强纪律保障。