打开手机APP，金诚物业办公室负责考勤的工作人员手机上收到了一条推送，这条信息显示了近期外勤员工的考勤情况，出勤的时间和地点一目了然。原来这是公司纪委在推进效能监督过程中的又一次探索，借助大数据和物联网打出智慧监督“组合拳”，让国企效能监督更具实效。
一是试点APP应用，效能监督更细更实。外勤员工的科学考勤是该单位强化作风建设的一项重点，为更准确区分外勤员工的因公、因私不在岗情况，常态化地开展监督。公司纪委通过掌上的APP应用实现即时定位功能，强化外勤员工的出勤情况监督，网络应用平台和OA系统的智能互联，进一步严明了考勤工作纪律。
二是借力物联网，过程监督全面推进。生产型企业的设备通常24小时运转，需在指定时间内按规定路线，巡逻关键地点。如果制度执行不到位，有可能引发设备故障乃至事故，因此随着工作的常态化推进，需采取行之有效的监管措施。下属水务公司借力物联网推动“结果导向+过程监督”的互动共融，在每个工艺环节平均设置5到6个“巡更点”督促员工定时定“点”扎实履责。
三是推广二维码，业务监督互动共融。在30余个工地项目部现场及窗口单位设置监督举报二维码，通过扫描二维码在指尖就能举报“微腐败”，创新的监督模式让群众有了更畅通的发言渠道，外部监督的不断完善进一步强化了国企干部职工的纪律规矩触感。
