为进一步壮大公司内部讲师队伍，拓宽员工培训平台，自9月2日起，市天然气公司开展了第二批内部讲师培训活动。

经过两个多月的倾情投入与不懈努力，第二批内部讲师们用智慧与汗水开发了《烹一碗写作小鲜-公文写作技巧》、《户内安全检查及隐患治理》等十门贴近公司工作任务的专业课程，为后续不断优化萃取、迭代更新奠定了坚实基础。

11月4日，第二批内部讲师培训班迎来了最后一天的通关考核。当天上午所有学员进行了综合练习，下午逐个登台，运用“一勾、二讲、三练、四合”的方式，将自己开发的课程进行2分钟说课及10分钟片段展示。公司领导班子和培训讲师组成的评委团进行现场评分，并从课程设计、讲台风范、授课技巧三个维度，给予建设性的反馈点评，学员纷纷表示获益良多。最终，学员们全部顺利通关，正式取得了内训师资格认证，公司领导现场颁发了聘书。与此同时，经过评委合议，来自财务部的王利亚问鼎“最佳设计奖”，来自工程建设部的蔡丹摘得“最佳呈现奖”。

公司总经理金科作总结讲话指出，各位内训师把各自的专业经验进行提炼，通过训练具备了一定内部讲师的能力，表现非常优异。同时,提出三点要求：一是要将燃气行业的培训融入到中燃协培训中去，结合工作实际，设计出接地气的培训课程；二是在语言表达、精准表达方面还有提升空间；三是在授课的方式上，如何调动现场氛围、吸引学员兴趣、提高课程含金量方面可以有更多的挖掘。

此次培训进一步提升了内部培训师师资水平，加强了内部培训师队伍素质能力建设，为公司的发展培养了更多人才。