近年来，市城投公司党委扎实履行全面从严治党主体责任，严把干部选任的政治标准关、能力胜任关、作风养成关、廉洁自律关，党委书记参加干部任前集体廉政谈话已成为常态。旨在进一步提高“关键少数”的廉洁从业意识，打好“预防针”，提高“免疫力”，绷紧“廉洁弦”。

8月20日上午，公司党委召开新任职干部任前集体勤廉谈话。城投公司党委书记、董事长、总经理钱瑞龙对新任职干部从四个方面提出了具体要求。钱书记强调，一是要讲政治、顾大局，增强“四个意识”坚定“两个维护”。二是要勇作为、敢担当，工作中敢于担当作为，勇于直面挑战。三是要讲廉洁，做表率，率先垂范带好头，强化“两个责任”。四是要带队伍、促发展，做精做细管理，全面提升市场竞争力。

充分用好“任前廉政谈话”这一有效形式，通过“党委书记提要求”的方式，督促新任职党员干部树牢廉洁用权思想意识、筑牢廉洁修身道德防线、打牢廉洁履职从业基础。党委的严格把关，使逢提必核、逢提必谈成为选拔任用干部的常态。

    会上，新提任的7名党员干部均做了表态发言。