为提升公司中层管理人才以及专业技术人才的整体素养，建立优秀后备人才队伍，推动公司人才梯队建设，4月16日，天然气公司2021年度“全员素质提升1号工程”暨“燃英、燃才、燃匠”后备人才培养系列培训班正式开班。公司领导班子、所有参训人员参加了开班仪式。

此次人才培养项目分为“燃英”“燃才”“燃匠”三个模块内容，分别针对中层管理人员、优秀后备人才以及专业技术人才进行有针对性的授课。旨在以战略思维、辩证思维、创新思维，培养专家型的技术人才和综合性的管理人才。

公司党支部副书记王中明主持开班仪式并宣布了后备人才培养计划实施方案。

公司董事长王悦作动员讲话。从三方面明确了此次人才培养的重要性和必要性。一是站在新的历史交汇点上，实现“十四五”美好愿景，需要一批高素质专业化的年轻干部；二是提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求；三是干事创业没有捷径，只有一步一步以学习为台阶，做到知行合一，才能不断向上攀登。

        王悦强调：全体学员要多岗位锻炼，既要下得了基层，又要具备条件向上挂职锻炼。最终培养成为站位高、懂理论、有实践、善管理、敢担当的干部。希望大家能珍惜机会，更加努力地锻造更持久、更综合、更不可替代的核心竞争力，为公司高质量发展、为美丽常熟建设贡献自己的智慧与力量。

        最后，中国城市燃气司第十设计院副院长吴洪松教授为全员作为期两天的培训——《燃气工程工艺技术&液化天然气运行管理》。