12月27日下午，恒翔建设公司组织召开了2019年后备干部座谈会，恒翔建设领导班子黄延飞、邓月华出席会议。

会上，恒翔建设6名青年员工围绕自身工作分享了自己的心得体会，对未来的发展提出了展望，同时也对公司业务发展、企业文化建设等提出了建议。

听取与会员工发言后，恒翔建设总经理助理邓月华充分肯定了青年员工的发言，并表示，要勇于担当，主动对接相关业务科室和部门，将工作做优做好；要有匠心精神，深入钻研，不断提升自己的业务能力和综合能力；要保持清正廉洁，决不能踩“红线”、越“底线”。

恒翔建设董事长、总经理黄延飞从四个方面勉励大家。一要有优秀的品格。要有舍我其谁的责任感和使命感，对自己负责，对事业负责。二要有敏锐的思维。作为公司后备干部，要有丰富的知识结构和开阔的视野，跟进前沿知识，全面平衡地思考问题。三要有出众的能力。要全面提高自己的表达能力和综合能力，做到“会做”、“会管”、“会写”、“会说”。四要有强大的内心。要保持积极进取的心态，做事有信心，并时刻严格要求自己。