6月8日下午，恒翔建设开展2022年度后备干部座谈会暨“群创”课题汇报会。恒翔建设领导班子、部室负责人、后备干部等相关人员参加本次会议。

       会上，恒翔建设副总经理邓月华宣布《领导班子与后备干部结对帮带工作方案》，4名领导班子结对12名后备干部，提高结对传帮带的针对性与有效性，全面提升后备干部履职尽责能力。
       随后，各部室代表分别进行2022年度恒翔建设公司“群创行动”、合理化建议及论文课题的汇报工作，从课题背景、意义、实施方案、拟开展工作、存在问题等方面做了详细阐述。
       由恒翔建设领导班子组成的点评组结合汇报情况进行了细致的点评，指出了课题不足的地方，提出了具体的改进意见。恒翔建设总经理黄维强调：“我们的课题一定要做到选题新颖，符合时代的需求、工作的需要，要有较高的研究价值和实践意义。课题主要来自于工作一线，要善于抓住日常工作中的亮点，切合实际，总结升华。”