作风决定公司发展的速度，决定公司的核心竞争力。2月15日下午，恒翔建设召开2022年度作风建设会议，城投公司党委副书记沈架飞,恒翔建设领导班子、中层干部、项目组长及后备干部参加会议。

       会上，恒翔建设副总经理邓月华传达了常熟市2021年度综合考核工作总结暨作风建设大会、城投公司（集团）2022年度作风建设会议相关精神。

       在如何贯彻落实会议精神方面，邓月华指出：
       领会精神，提高认识。认真学习会议精神，真正领会会议内涵，在学习中统一思想、坚定信心。
       突出重点，真抓实干。自觉把恒翔建设放在全系统、全市大局中去谋划、去布局，确保各项工作、措施落小落细落到位。
       抓好常态，注重长效。牢固树立长期抓建设、持久搞整治的思想，围绕“真、严、常、强”要求着力构建长效机制。

       恒翔建设董事长黄延飞在讲话中强调，要切实抓好整体作风、学习作风、工作作风和纪律作风四个方面的改进。具体做到：
       聚焦思想引领，以更高站位增强作风建设责任感。以更高的标准、更远的眼光加强作风建设，将作风建设渗透到工程管理和企业发展的方方面面。
       直面存在问题, 以更严要求补齐作风建设短板。拿出“刮骨疗毒”的决心，制定行之有效的措施，做到即知即改、立行立改。
       强化措施保障，以更实举措推动作风建设走深走实。转作风、提效能，持续整治“庸懒散”；谋创新、求改革，不断挖掘“新亮点”；知轻重、守底线，法纪面前存敬畏。

       城投公司党委副书记沈架飞对抓好作风建设工作提出指导意见：
       统一思想、认清形势，充分认识强化作风建设的重要性和紧迫性。
       抓住关键、突出重点，坚决扛起疫情防控和安全生产的政治责任。
       强化责任、以上率下，健全完善“抓常抓长”的工作机制。
       会上，全体人员观看反腐倡廉警示教育片《越界之殇》。相关部室代表围绕作风建设存在问题和今后打算做了交流发言。
       2022年是市委“三增三进”收官之年，国企三年改革行动“决胜之年”，也是建设更高品质“江南福地”的关键之年，恒翔建设公司全体干部员工将进一步统一思想、坚定信心、迎难而上，为打造更高品质的“江南福地”再建新功，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。