为进一步加强干部队伍建设，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、开拓创新、清正廉洁的城建铁军，营造团结干事、比学赶超、创先争优的良好工作氛围，4月9日，公司开展“2018年度恒翔建设中层干部公开竞岗”活动。

        3月中旬，公司下发了《关于2018年度恒翔建设有限公司中层干部公开竞岗的通知》，竞聘工作正式启动。公司员工踊跃报名，经审核，共有9名竞岗者参与到招标采购科、住宅建设科和市政景观科三个科室副科长岗位的角逐中。公司领导对本次竞岗十分重视，为保证本次竞聘的“公平、公正、公开”，由恒翔建设总经理黄延飞、副总经理田维兴、陈刚及相关科室负责人组成竞岗工作领导小组。

        本次竞岗包括竞岗演讲和现场答辩两个环节。演讲环节，竞岗选手在规定时间内就各自的竞岗优势、工作业绩、工作思路等方面进行了阐述。现场答辩环节，竞岗选手根据试题认真作答，评委结合选手的回答进行现场提问。台上选手个个精神饱满、力展才华，凭借个人特色及综合实力完美展现自己，同时深深地打动在场的评委们。经过激烈角逐，结合竞聘者的发言和答辩情况，台下专家评委和群众评委客观公正、认真评判，确定了各位选手的最终得分。

        今后，恒翔建设将继续加大公开竞岗选人用人力度,为优秀员工提供更多展示自我的机会，同时，以更高标准、更严要求管理中层干部，不折不扣执行落实好市委市政府交办的各项工作，发挥好城市建设主力军作用。